Valberedningen är, enkelt uttryckt, föreningens rekryteringskonsult som har valts på föregående årsstämma för att ta fram förslag på lämpliga personer mot föreningens styrelse och revisorer för nästkommande år. inom vissa föreningar ingår även i uppdraget att föreslå nivån på styrelsearvodet.
Många bostadsrättsföreningar har en valberedning dock det finns inga bestämmelser i bostadsrättslagen om för att föreningen måste utse enstaka valberedning. Däremot kan detta finnas krav i föreningens stadgar om att detta ska finnas.
Hur valberedningen väljs
Det är föreningsstämman som utser en valberedning. Ofta utses avgående styrelseledamöter att ingå i den då dessa har kunskap om samt erfarenhet av vad styrelsearbetet innebär och vilka kompetenser som behövs. Valberedningen brukar bestå av två till tre personer, varav en existerar sammankallande. Inför kommande föreningsstämma ger valberedningen sitt fö
Valberedningen har den kanske viktigaste uppgiften i föreningen. tillsammans med en bra valberedning får föreningen en bra styrelse tvärtom; om valberedningen ej gör sitt jobb ordentligt fungerar styrelsen därefter.
Valberedningen väljs av årsmötet och existerar inte underställd styrelsen. Arbetet påbörjas direkt efter årsmötet.
Valberedningen:
Arbetar självständigt och fritt ifrån styrelsens inflytande.
Uppmanar i många god tid före årsmötet medlemmarna att föreslå kandidater till de olika funktionerna.
Följer föreningens verksamhet och deltar vid sammanträden och andra aktivitet för att forma sig en uppfattning angående valda medlemmars intresse till föreningsarbetet.
Kontaktar ledamöter som står i tur att avgå för att höra ifall de vill vara kvar.
Kontaktar nya presumtiva kandidater såsom intervjuas om sina intentioner, vilja, kunskap, intresse, engagemang och tid för uppdraget.
Ser till att valen, inom möjligaste mån, speglar förbundets medlemskategorier vuxna med eget funktionshinder, föräldrar och y